REQ26- 131 - Enseignant - Main-d'oeuvre Inuit

ENSEIGNANT - MAIN-D'ŒUVRE INUIT
**(1 POSTE TEMPORAIRE – 12 MOIS)

Service : Ressources humaines/Tamatumani
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-131**

Travailler en tant qu’enseignant – main-d’œuvre inuit pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du superviseur – programmes de formation, tu t’assures que l’enseignement de la langue française en milieu de travail soit offert sur le site de Mine Raglan aux employés inuits dont la langue maternelle est l’inuktitut et la langue d’usage courante est l’anglais. Tes principales fonctions seront :

• Réviser et faire évoluer le matériel de formation en français langue seconde adapté au besoin des employés inuits en fonction de leur poste et de leur département.
• Diffuser des formations en français langue seconde afin de favoriser l’intégration des employés inuits dans leur milieu de travail.
• Développer et adapter les stratégies et outils de formation afin de faciliter la progression du niveau de compétences des employés inuits et s’assurer de connaître le besoin d’intégration de l’employé inuit afin de déterminer les stratégies et contenus d’apprentissage.
• Mesurer le niveau de compétence et la progression des apprentissages afin d’ajuster le plan de formation, les stratégies et le matériel utilisé.
• Offrir des formations sur différentes compétences essentielles autres que le français langue seconde.
• Faire du tutorat auprès des employés inuits.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en enseignement du français langue seconde ou autre diplôme jugé pertinent, jumelé à trois (3) ans d’expérience en enseignement du français langue seconde aux adultes.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office.
• Bilinguise anglais et français essentiel.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

Date de clôture : 23 août 2026

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.