Fonderie Horne: Technicien (ne) aux essais
Glencore
Job Description
À propos de Glencore:
Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.
Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.
Rejoignez-nous et grandissons ensemble.
À propos du poste:
Le rôle de technicien (ne) aux essais est d’échantillonner les points de rejet afin d’assurer la conformité aux différents normes environnementales auxquelles la fonderie est assujettie. Il assiste également le personnel du département technique dans l’optimisation des opérations. Il peut aussi être appelé à remplacer le préposé au contrôle des effluents.
En tant que partie intégrante de la fonderie Horne, letechnicien (ne) aux essais est responsable d’optimiser l’efficacité des opérations. La description du profil d’emploi suivante sert de référence afin de guider le préposé dans l’accomplissement de cette responsabilité, sans toutefois être limitative. Les membres du personnel et de la direction s’attendent à ce que le préposé partage ses idées concernant les améliorations potentielles pour l’ensemble des secteurs de l’usine, qu’il vienne en aide à ses collègues lorsqu’il est disponible.
Poste syndiqué : Ce poste est couvert par la convention collective.
Profil recherché :
Un diplôme d’études collégiales ou des études techniques dans les domaines suivants :
Technique en protection de l’environnement
Technique minière
Technique forestière
Technique de laboratoire
DEC en sciences pures
DEC en sciences de la nature
DEC en génie civil
Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :
Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats .
Horaire de travail : 5-2 /4-3 variable
Langues: Le travail s’effectue principalement en français.
Ce que nous offrons
Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité et l’ouverture d’esprit;
Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
Programmes de mieux?être des employés
Perspectives de développement professionnel
Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.
La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.
Still Browsing?
The job won't wait.
Your resume shouldn't either.
Whether you're a diesel fitter between contracts, a sparky eyeing FIFO rates, or new to mining — a 3-minute resume is the difference between getting called and getting filtered.
Build Your ResumeBuilt in Perth, WA · Industry experts