Fonderie Horne: Conseiller (ere) – communications

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Communications, Affaires publiques et Engagement Communautaire, la personne titulaire du poste est responsable du rayonnement communautaire à la Fonderie Horne.

Principales responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour soutenir les initiatives communautaires;

Coordonner les communications liées au programme de commandites / dons / événements;

Organiser / planifier des événements spéciaux favorisant la présence communautaire de la fonderie Horne;

Rayonnement du bureau communautaire ;

Rédiger, réviser et diffuser des communications sur divers plateformes sociales internes et externes;

Simplifier les messages complexes pour assurer une compréhension claire à tous les niveaux.

Gérer et maintenir à jour les plateformes de communication (journal interne, intranet, communauté, affichages, etc.);

Évaluer l’efficacité des canaux et recommander des améliorations au besoin;

Responsable de l’approvisionnement, de la distribution et assure un service à la clientèle quant aux articles promotionnels à l’interne;

Collaborer avec les départements pour assurer une cohérence des messages et des initiatives;

Offrir un soutien-conseil aux gestionnaires pour leurs besoins en communication avec leurs équipes;

Recueillir les commentaires des communautés d’intérêt et adapter les stratégies en conséquence.

Profil recherché:

La ou le candidat devra détenir un diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe jumelé à une expérience de 3 à 5 ans en communication interne ou dans un rôle similaire.

Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :

• Excellentes compétences en rédaction et révision (français et anglais, un atout pour un contexte bilingue).
• Connaissance des outils de communication numériques et des logiciels de collaboration (ex. : Microsoft 365, SharePoint, Canva).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéances serrées.
• Forte capacité à simplifier des concepts complexes et à adapter les messages pour divers publics internes et externes.
• Esprit d’équipe et capacité à établir des relations de confiance.
• Créativité et capacité à innover dans les formats et les approches de communication.
• Sens de l’organisation et autonomie.

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux?être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.