Fonderie Horne: Analyste financier

About the Company

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

About the Role

Nous recherchons un analyste financier dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe finance à la fonderie Horne à Rouyn-Noranda. Le candidat jouera un rôle clé dans l’analyse et la préparation des résultats financiers ainsi que la gestion des coûts d’opérations et de projets capitaux. Sous la supervision du Contrôleur Financier de l’usine, vous devrez soutenir le processus de clôture de fin de mois, la comptabilisation des écritures comptables et la préparation de rapports stratégiques.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

• Effectuer et gérer les activités de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année, y compris les écritures comptables, les réconciliations et l'analyse des écarts.
• Préparer et analyser les états financiers conformément aux normes IFRS.
• Tenir le grand livre général et gérer la charte de compte
• Superviser le processus des investissements capitaux et tenir à jour le registre des immobilisations.
• Examiner et rapprocher régulièrement les principaux comptes du bilan
• Supporter les départements dans la gestion des coûts d’opérations
• Coordonner les exercices budgétaires et la cueillette de données selon les livrables du groupe
• Contribuer à l'amélioration des processus et aux initiatives d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité et la précision du processus comptable.

Qualifications & Certifications

Compétences:

• Détient un baccalauréat en comptabilité, finance ou en administration des affaires profil comptabilité ou finances jumelé à un minimum de 2 années d’expérience en finances/comptabilité;
• Est titulaire d’un titre professionnel CPA;
• Expérience en Finance dans un milieu minier, industriel ou manufacturier dans un contexte d’entreprise publique ou international (un atout);
• Expérience avec SAP ou autre RP
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel;

Compétences personnelles sont recherchées:

• Intégration de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale ;
• Capacité analytique et résolution de problèmes;
• Autonomie et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail;
• Démontrer de l’intégrité et des standards éthiques élevés.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français; la maîtrise de l’anglais est un atout important en raison de la nature des tâches, de certains outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou clients anglophones.

Horaire de travail: Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine.

What's On Offer / Benefits

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux-être des employés
• Perspectives de développement professionnel
• La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.